CAPDで年収アップ！

PDCAサイクルで目標を達成せよ！

とはよく聞く話ですよね。

PDCAとは、

P→計画
D→実行
C→評価・検証
A→改善

のサイクルを回して仕事をしようというものです。

書籍「時給思考　1時間で10倍の成果を生み出す最強最速スキル　金川顕教著（すばる舎）」

には、

PDCAではなく、CAPDでやるべきだと言います。

①C（評価・検証）

自分のモデルとなる人を決めて、その人がやっているタスク、優先順位の決め方等をチェックします。

②A（改善）

Cであぶり出したことを自分に当てはめて、やるべき行動を見える化します。

③P（計画）

達成までの時間軸に従って、やるべきタスクを出していく。

④D（実行）

行動する。

このCAPDサイクルを理想の時給になるまでひたすら繰り返すというのです。

うん、納得です。

私自身もこの数年、毎日、毎週、本を読み漁り、

「C」のモデルを設定して「A」「P」「D」を繰り返してきたように思います。

結果、年収は倍増しています。

「投資」が中心ですが・・・。

CAPDで年収アップですね。

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